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公司强制要求换工作地点要不然离职

gecimao 发表于 2019-07-12 15:01 | 查看: | 回复:

  公司总部在省内A地,现子公司工作地点在省内B地。本人在B地子公司工作三年,未签订劳动合同,现公司通知工作地点搬到A地办公,B地公司人员如果不去就要提交辞职报告离职(并且其中女员...

  公司总部在省内A地,现子公司工作地点在省内B地。本人在B地子公司工作三年,未签订劳动合同,现公司通知工作地点搬到A地办公,B地公司人员如果不去就要提交辞职报告离职(并且其中女员工怀孕有八个月了,原来签过合同,有两年没签了),并把项目提成发放给我们但是会扣除年终奖(但是离职的时候说这是我们的提成只是提前发放了,我有证据证明这是年终奖,并且同事们都知道),我们如何维护自己的合法权益?请大神指导。

  未签劳动合同这情形都足以企业支付你十一月平均工资补偿,建议你去当地劳动监察大队去申诉举报,要求主张就好,不过这样你刘彻底和企业决裂了。

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